寶馬、小鵬、比亞迪隨意挑！多家公司給員工“豪氣”送獎

　　春節(jié)前，“年終獎”成為熱議話題，近期多家公司的豪氣年終獎也火“出圈”，有發(fā)現(xiàn)金的、有送車的，引來網(wǎng)友羨慕。

　　寶馬、小鵬、比亞迪隨意挑

　　近日，杰瑞股份舉行2024年度“金鑰匙獎”授予儀式�，F(xiàn)場，37名來自研發(fā)、銷售、采購、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀員工接過車鑰匙。

　　今年，杰瑞股份“金鑰匙獎”共準(zhǔn)備了37輛新車，價(jià)值超1000萬元，包含多品牌的油車、電車供員工選擇，今年的獲獎員工可在寶馬X1、小鵬P7+及比亞迪海豹三款汽車中根據(jù)個(gè)人喜好選擇。

　　據(jù)悉，這已是杰瑞股份連續(xù)17年為優(yōu)秀員工獎車。自2008年設(shè)立以來，杰瑞股份“金鑰匙獎”累計(jì)有561名員工獲獎，獎車總價(jià)值超9300萬元。

　　杰瑞股份表示，本次“獎車”并不是發(fā)年終獎，公司年終獎根據(jù)績效單獨(dú)發(fā)放�！敖痂�匙獎”只是公司眾多激勵形式中的一種。目前，公司已建立了40余種激勵方式。

　　除“金鑰匙獎”外，該公司針對創(chuàng)新人才的“天工獎”含金量十足：為獲獎員工獎勵定制勞力士手表和10萬元現(xiàn)金；還有奮斗者持股計(jì)劃、金牌獎、年度人物評選、冠軍俱樂部、CEO團(tuán)隊(duì)大獎等，各有側(cè)重地激發(fā)員工創(chuàng)造力。

　　此外，該公司還建立了長效激勵機(jī)制，充分運(yùn)用股權(quán)激勵、員工持股計(jì)劃等工具，強(qiáng)化管理層、員工與公司長期利益的一致性，激發(fā)員工提升公司價(jià)值的主動性和積極性。截至目前，公司已實(shí)施了4期“事業(yè)合伙人計(jì)劃”和9期“奮斗者計(jì)劃”，極大地調(diào)動了公司員工的積極性。

　　目前，杰瑞股份在深耕油氣田設(shè)備制造、技術(shù)服務(wù)等主業(yè)同時(shí)，同步邁向新能源鋰電池資源化循環(huán)利用、退役風(fēng)光設(shè)備再利用及電池負(fù)極材料等賽道多元化發(fā)展。

　　受油氣行業(yè)高景氣度帶動，杰瑞股份獲多個(gè)大訂單。2024年11月5日，在阿布扎比國際石油展(ADIPEC)上，杰瑞股份獲得阿布扎比國家石油公司關(guān)于井場數(shù)字化改造EPC項(xiàng)目的正式授標(biāo)，項(xiàng)目金額達(dá)9.2億美元，約合人民幣65.55億元，這刷新了公司成立以來單筆項(xiàng)目金額的最高紀(jì)錄。

　　長城汽車發(fā)40億年終獎

　　1月22日，長城汽車舉辦2025年新春年會上，長城汽車董事長魏建軍表示，將拿出40億元來獎勵長城汽車的員工。公開數(shù)據(jù)顯示，長城汽車目前擁有約8.2萬名員工。若按此人數(shù)計(jì)算，人均獎金近5萬元。

　　長城汽車董事長魏建軍在接受采訪時(shí)表示，發(fā)放獎金不是什么新鮮事，企業(yè)創(chuàng)造的就應(yīng)該分享給大家；成績實(shí)際上都是員工創(chuàng)造的；所以回報(bào)員工、善待員工是企業(yè)應(yīng)該做的，是因?yàn)橛捎谒麄兊呐�力才有今天的成果�?/p>

　　從長城汽車發(fā)布的2024年業(yè)績預(yù)報(bào)來看，預(yù)計(jì)2024年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤124億~130億元，與上年同期相比，同比增加76.60%-85.14%，盈利創(chuàng)下新高。這一業(yè)績增長主要得益于海外市場和新能源車兩大板塊的增長。其中，2024年長城汽車海外銷量為45.31萬輛，同比增長43.39%。新能源車銷量方面，2024年長城汽車新能源汽車銷量為32.18萬輛，同比增長22.82%。

　　除長城汽車外，比亞迪、“蔚小理”等車企的年終獎也受到關(guān)注。

　　京東超7億補(bǔ)貼春節(jié)在崗員工

　　2024年12月23日，京東發(fā)布2024年年終獎發(fā)放計(jì)劃，京東O序列員工年終獎1月26日(農(nóng)歷臘月二十七)發(fā)放，P序列員工年后(2月27日)發(fā)放。

　　2024年升級為17薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將實(shí)現(xiàn)20薪，京東采銷2024年平均23薪。

　　京東年終獎結(jié)構(gòu)為：固定年終獎+目標(biāo)年終獎，其中，目標(biāo)年終獎為年度績效等級對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。20薪、23薪意味著，京東年終獎可高達(dá)8-11個(gè)月月工資。

　　除年終獎外，2025年1月24日京東宣布，今年京東物流持續(xù)升級 “我在京東過大年” 福利保障，總投入超7億元，為快遞員、倉儲員、分揀員、司機(jī)、客服等一線崗位員工及其他春節(jié)在崗員工提供一系列超國家法定標(biāo)準(zhǔn)的福利補(bǔ)貼。

　　薪資福利方面，京東物流將為每位堅(jiān)守一線、原地過年的員工提供國家法定加班補(bǔ)貼以及過大年現(xiàn)金紅包。

　　員工關(guān)懷方面，今年京東物流延續(xù)了貼心的子女團(tuán)聚補(bǔ)貼福利，鼓勵留守員工在保障安全的情況下，將子女接到工作地一同歡度春節(jié)，并提供3500元的團(tuán)聚補(bǔ)貼。

　　娃哈哈年終獎制度大改革

　　1月23日，娃哈哈新春青工團(tuán)拜會在杭州娃哈哈下沙基地舉行。宗馥莉?yàn)楝F(xiàn)場每位青工派發(fā)500元過年紅包。

　　據(jù)媒體報(bào)道，2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元，比上一年多發(fā)了4億元，生產(chǎn)端一線工人工資人均增長23%，營銷端一線銷售人員工資人均增長31%。這兩端的一線員工人數(shù)占到全集團(tuán)總?cè)藬?shù)的93%。

　　在團(tuán)拜會現(xiàn)場，宗馥莉?yàn)?0名青工派發(fā)了10套位于嘉興海寧的公寓鑰匙。值得一提的是，位于杭州市上城區(qū)核心地段的娃哈哈秋濤人才公寓近期也開放了內(nèi)部申請，預(yù)計(jì)2025年年內(nèi)進(jìn)行分配，員工可享有居住權(quán)。